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芯会员（X-VIP）自2019年3月上线以来，在短短三个月之类便扩展到全国13个省份地区超3000家商户使用，会员量也达到了25万人。

2019年4月17日，芯会员全国运营商大会在成都腾讯大厦召开。

2019年5月，芯会员最新的合作模式，员工合伙人模式正式推出。
在这种模式下，会使员工从打工心态到合伙心态的质变。
员工合伙人模式就是把你的员工变成你的合伙人，不占股权，只享受分红权，一个店铺只有员工跟老板一条心，才可以把店铺做好！员工分红可以把员工的心和你绑在一起，让你们目标一致。

模式运用：利用会员管家系统，设定员工的管理佣金、服务佣金比例。
员工发展的每一位会员到店消费均可以收取到管理佣金，会员在 不同员工处扫码付费，其他员工可以获取单次的服务佣金。
员工所属会员通过系统一键转介绍会员同样属于该员工旗下，增加员工推广老会员转介绍的积极性。

2019年6月，在会员经济飞速发展的时代，芯会员推出了自己独特特色的‘三板斧紧’营销方案（芯会员机制、芯员工绩效、芯盈利模式）。

2019年7月，芯会员会员经济自媒体团队正式组建，开启新的篇章。

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——会员卡/卡包/电子会员卡/芯会员会员管家系统/推客er小程序简介：

1、特有的推客er管理营销模式，让广大服务员得到更好的尊重和提升。

2、员工渠道，精准记录消费者通过那个员工渠道成为会员，为精细化运营管理提供数据支持。

3、绩效管理，根据员工开发的会员及服务的会员消费金额发放绩效提成，奖励最该奖励的人。

4、辅助分析，会员管家系统辅助员工分析会员属性，轻松掌握会员特点及爱好。

5、管家名片，自带电子名片系统，让每个员工递出的名片更易传播。

6、社交评价，员工可在会员评价后进行回复，用简单的沟通方式将会员变成朋友。

7、管家PK榜，商家所有的员工每月按绩效评分打榜，让内部的员工激励实时触动他们的心跳。

8、自主标签，管家可根据会员的行为偏好，自建会员分组标签，方便定向及个性化管理维护。

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